Obiectivul general al proiectului este creșterea angajabilității absolvenților de învățământ superior (doctoranzi și cercetători post-doctorat), în special în sectoarele economice cu potențial competitiv și în domeniile de specializare inteligentă; creșterea relevanței sistemelor de educație și formare pe piața muncii prin dezvoltarea de programe educaționale personalizate, de calitate; dezvoltarea capitalului uman din cercetare-dezvoltare-inovare și asigurarea oportunităților care să faciliteze accesul la un loc de muncă, prin mecanisme pentru anticiparea și dezvoltarea competențelor, inclusiv a celor antreprenoriale, prin asigurarea oportunităților pentru pregătirea pedagogică a membrilor grupului țintă care au în vedere o carieră didactică universitară, prin promovarea componentei practice a cercetării ce vizează flexibilizarea șii dezvoltarea de relații durabile între companii (mediul de afaceri) și universități, respectiv institute de cercetare.

OS1 – vizează dezvoltarea de competențe antreprenoriale și acordarea de asistență financiară pentru 96 de doctoranzi și cercetători post-doctorat, înregistrații la USV și IEN, prin participarea la un program de formare antreprenorială care include experiența practică personalizată.

OS 2 – vizează dezvoltarea personală și profesională a 96 de doctoranzi și cercetători post-doctorat, în vederea creșterii accesului la piața muncii prin furnizarea de servicii de consiliere și orientare profesională personalizate.

OS3 – vizează dezvoltarea și consolidarea a minimum 12 parteneriate dintre universități-institute de cercetare și angajatori, precum și asigurarea accesului la infrastructuri moderne de cercetare și inovare prin susținerea mobilităților interne si internaționale, participarea la conferințe și manifestari științifice, în vederea atragerii și menținerii în programe de înalta calitate și cresterea angajabilității în domeniul studiilor realizate, pentru 96 de doctoranzi și cercetători post-doctorat.

OS4 – vizează dezvoltarea și furnizarea de cursuri de formare a competențelor transversale pentru 96 de doctoranzi și cercetători post-doctorat în vederea creșterii accesului pe piața muncii, în special în sectoarele economice cu potențial competitiv și din domeniile cu specializare inteligentă, precum și pentru dezvoltarea carierei didactice.

OS5 – vizează selecția și monitorizarea a 96 de doctoranzi și cercetători post-doctorat, membri ai grupului țintă, precum și dezvoltarea unui portal-sistem IT în scopul colectării și evaluarii feedback-ului privind angajabilitatea absolvenților, respectiv pentru dezvoltarea de noi programe de studii.